棉纱手套厂的工作岗位和薪酬方案

2014-8-9 14:11:43      点击:

    在一定的人力资源内,如何保证棉纱手套厂24小时正常运作,既要保证员工的积极性不受影响又要保证员工的工作强度适中,重要的点上,是如何把工作全部落实到员工的身上,保证工厂高效率运转。

    保证机器24小时正常运作这是前提,每一组机(30台),由一个人操控,三个人轮流值班,由于全天候生产。分为早班8:00~20:00和晚班20:00~8:00。也就是说,一天的时间安排由两个人即可以完成,但实行的三人轮班制,一﹑为减轻员工的工作强度,二﹑既保留员工生产的积极性,而且工资不低,工作强度不大。三、生产的产品人工成本不变,达到双赢的局面。

    1.凡值夜班的员工,第二天即可休息一天。隔天再安排早班,以此类推。

    2.操控手套机的员工负责保证机器正常运转和整理手套到包工作,实施按劳分配,多劳多得。最终结算在打小包机得出你所生产的数量,以打计算。

    3.码边的员工和打小包的员工,每三人一组,按照正常早班时间即可,工钱以打计算,实施按劳分配,多劳多得。

      4.打大包机的,由操控手套机的员工自愿选择不值班时间打包装箱,工钱例外计算。

      5.为提高工人的积极性,采用全勤奖励制度,对一个月按时到岗位值班的员工实行奖励政策。

      6.实行带薪假期制度。


生产流程:

全自动手套机生产 —— 码边 —— 打小包装袋 —— 打大包装箱 —— 销售网络